Từ nhiều dịp chính thức hoặc không chính thức, tôi thường nghe các nhân viên bán hàng hoặc người quản lý khu vực nói về thực tế là các đại lý xe điện EEC không dễ quản lý và họ không lắng nghe lời chào.
Đầu tiên, chúng ta hãy xem nhóm các đại lý xe điện EEC. Theo cách nào họ là một nhóm người? Tại sao các nhà sản xuất gửi nhân viên bán hàng để giúp các đại lý xe điện EEC này? Mục đích của việc quản lý các đại lý xe điện EEC là gì? Các đại lý là các nhà sản xuất liên kết và liên kết cầu nối và người dùng cuối. Họ chịu trách nhiệm bán các phương tiện của nhà sản xuất xe điện EEC và làm tốt công việc dịch vụ tiền bán hàng, bán hàng và dịch vụ sau bán hàng! Để kiếm được lợi nhuận từ chênh lệch giá của việc bán xe và dịch vụ sau bán hàng.
Vậy thì tại sao nhà sản xuất lại gửi một nhân viên bán hàng để giúp các đại lý xe điện EEC? Mục tiêu cuối cùng của các nhà sản xuất để gửi các nhân viên bán hàng để giúp đỡ các nhà phân phối mở thị trường địa phương, thiết lập hình ảnh thương hiệu, hỗ trợ bán sản phẩm, thiết lập danh tiếng tốt, thiết lập một kênh bán hàng ổn định và cuối cùng đạt được tình huống chiến thắng cho các nhà sản xuất. Do đó, ban quản lý ở đây tập trung vào lý luận của người Viking! Quản lý mọi người, giám đốc và sản phẩm để làm cho đại lý tốt hơn, và để cho đại lý xe điện EEC thuyết phục bạn, sau đó đại lý sẽ dễ dàng quản lý!
Một số người nói rằng bạn nói nhẹ. Làm thế nào để quản lý? Tại sao bạn quan tâm?
Một số người nói là bạn bè và anh em với các đại lý xe điện EEC! Mọi người chăm sóc lẫn nhau.
Cũng có những người nói để giúp các đại lý làm những điều tốt và làm cho các đại lý như bạn.
Một số người nói rằng việc đưa ra những thứ khác ngoài chính sách là tử tế với các đại lý, để anh ta xấu hổ khi không bán sản phẩm của tôi.
Có nhiều ý kiến khác nhau, và tất cả chúng đều đúng, nhưng cốt lõi là gì? Cốt lõi là để các đại lý thuyết phục bạn từ trong ra ngoài! Mọi người có thể làm cho đại lý tôn trọng bạn, nhưng anh ta có thể không kinh doanh với bạn. Thuyết phục mọi người có tài năng, anh đánh giá cao bạn, nhưng không nhất thiết phải đối xử với bạn như một người bạn. Để thuyết phục những người có sức mạnh là mượn sức mạnh của công ty, như công nghệ, chất lượng, sau bán hàng và các thế mạnh của nhóm khác, để cung cấp cho anh ta nhiều dịch vụ khác nhau. Anh ấy có thể theo công ty, và sức thu hút của riêng bạn có thể là không đủ!
Các đại lý xe điện EEC không phải là nhân viên của nhà sản xuất và họ sẽ không yêu cầu nhà sản xuất trả một xu. Họ mua hàng với tiền, để kiếm thêm lợi nhuận và có một tương lai ổn định và đầy hứa hẹn. Do đó, việc quản lý các đại lý phải dựa vào các kỹ năng thực sự, không đối xử với bữa tối và gọi cho anh chị em. Đó là một phương tiện, không phải là một kết thúc! Để quản lý các đại lý tốt, anh ta phải bị thuyết phục.
1. Các đại lý xe điện EEC gặp khó khăn, bạn phải tìm giải pháp. Ví dụ, nhiều đại lý xe điện EEC bắt đầu từ các bậc thầy bảo trì. Họ không có văn hóa, không biết nhiều về máy tính và không biết nhiều về các hoạt động quảng cáo và tiếp thị. Họ phải đối mặt với các chính sách nghiêm ngặt của địa phương khi nói đến niêm yết, vì vậy trách nhiệm của nhân viên bán hàng là giúp đỡ. Họ giải quyết các vấn đề mà họ gặp phải, bất kể họ về nhà, lập kế hoạch công khai và các hoạt động, họ sắp xếp hợp lý và kết hợp trải nghiệm tuyệt vời của những nơi khác với nhu cầu địa phương, để thực sự giải quyết các vấn đề và thực sự phục vụ các đại lý xe điện EEC.
2. Đối với bất kỳ nhu cầu thị trường nào của các đại lý xe điện EEC, bạn phải có tầm nhìn xa và kế hoạch triển khai. Nếu các đại lý xe điện EEC đưa ra các đề xuất hoặc vấn đề sản phẩm, họ đã tìm ra giải pháp cho các vấn đề họ gặp phải trong quá trình thực hành hoặc có những mô hình nóng trên thị trường, họ sẽ đưa ra đề xuất và người quản lý bán hàng nên hấp thụ bản chất và áp dụng các chiến lược theo dõi và đổi mới và đưa ra các đề xuất hướng về phía trước để cho thị trường đi trên đường hai chân. Nhà phân phối có thể kiếm tiền với các sản phẩm khác biệt, và anh ta đánh giá cao bạn từ tận đáy lòng.
3. Khi đại lý của xe điện EEC mệt mỏi hoặc không thể tìm thấy hướng đi, bạn là một ánh sáng để chỉ ra! Cho dù đó là một nhân viên văn phòng hay một doanh nhân, có những lúc họ mệt mỏi, vậy làm thế nào để khai sáng cho họ và truyền cảm hứng cho họ, để họ có một người cố vấn có thể quyến rũ họ, và một người bạn có thể nói về những rắc rối của họ, và cho họ khuyến khích và hỗ trợ tâm linh.
Thời gian đăng: Tháng 9-14-2021