Trong nhiều dịp trang trọng hoặc không chính thức, tôi thường nghe nhân viên bán hàng hoặc quản lý khu vực nói về việc các đại lý xe điện EEC không dễ quản lý và không nghe lời chào hỏi.
Đầu tiên chúng ta hãy điểm qua nhóm đại lý xe điện EEC.Họ là một nhóm người theo cách nào?Tại sao các nhà sản xuất cử nhân viên bán hàng đến giúp đỡ các đại lý xe điện EEC này?Mục đích quản lý đại lý ô tô điện EEC là gì?Đại lý là cầu nối giữa nhà sản xuất và người dùng cuối.Họ chịu trách nhiệm bán xe của nhà sản xuất xe điện EEC và thực hiện tốt các dịch vụ trước, trong và sau bán hàng!Nhằm kiếm lợi nhuận từ chênh lệch giá bán xe và dịch vụ hậu mãi.
Vậy thì tại sao nhà sản xuất lại cử nhân viên bán hàng đến giúp đại lý xe điện EEC?Mục đích cuối cùng của việc nhà sản xuất cử nhân viên bán hàng đến giúp đỡ là giúp các nhà phân phối mở cửa thị trường địa phương, thiết lập hình ảnh thương hiệu, hỗ trợ bán sản phẩm, tạo dựng danh tiếng tốt, thiết lập kênh bán hàng ổn định và cuối cùng đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi. các nhà sản xuất.Vì vậy, cách quản lý ở đây rất chú trọng đến “lý luận”!Quản lý con người, giám đốc và sản phẩm để đại lý tốt hơn và để đại lý xe điện EEC thuyết phục bạn thì đại lý sẽ dễ quản lý!
Có người nói bạn nói chuyện nhẹ nhàng.Làm thế nào để quản lý?Bạn quan tâm làm gì?
Có người nói làm bạn, anh em với đại lý xe điện EEC!Mọi người đều chăm sóc lẫn nhau.
Cũng có người nói giúp đại lý làm việc tốt và khiến đại lý thích bạn.
Có người cho rằng tặng những thứ khác ngoài chính sách là để tử tế với người bán hàng, khiến họ xấu hổ không bán được sản phẩm của mình.
Có nhiều ý kiến khác nhau và tất cả đều đúng, nhưng cốt lõi là gì?Cốt lõi là để các nhà cái thuyết phục bạn từ trong ra ngoài!Người Yidefu có thể khiến người buôn bán tôn trọng bạn, nhưng anh ta có thể không làm ăn với bạn.Thuyết phục người có tài, anh ấy đánh giá cao bạn nhưng không nhất thiết phải coi bạn là bạn.Thuyết phục những người có thế mạnh là mượn sức mạnh của công ty, chẳng hạn như công nghệ, chất lượng, hậu mãi và các thế mạnh khác của nhóm, để cung cấp cho anh ta nhiều dịch vụ khác nhau.Anh ấy có thể đi theo công ty, và sức hút của riêng bạn có thể là chưa đủ!
Các đại lý xe điện EEC không phải là nhân viên của nhà sản xuất và họ sẽ không yêu cầu nhà sản xuất trả một xu nào.Họ mua hàng hóa bằng tiền để kiếm thêm lợi nhuận và có một tương lai ổn định và đầy hứa hẹn.Vì vậy, việc quản lý đại lý phải dựa vào tay nghề thực sự chứ không phải chiêu đãi, mời gọi anh chị em.Đó là phương tiện chứ không phải mục đích!Để quản lý tốt người chia bài, anh ta phải bị thuyết phục.
1. Đại lý xe điện EEC gặp khó khăn, bạn phải tìm giải pháp.Ví dụ, nhiều đại lý xe điện EEC đều bắt đầu từ bậc thầy bảo trì.Họ không có văn hóa, không biết nhiều về máy tính và cũng không biết nhiều về hoạt động quảng cáo, tiếp thị.Họ phải đối mặt với các chính sách nghiêm ngặt của địa phương khi niêm yết, vì vậy trách nhiệm của nhân viên bán hàng là giúp đỡ.Họ giải quyết những vấn đề gặp phải, bất kể họ đến nhà, lập kế hoạch và hoạt động quảng bá, họ sắp xếp và kết hợp hợp lý trải nghiệm tuyệt vời của những nơi khác với nhu cầu địa phương, để thực sự giải quyết vấn đề và thực sự phục vụ các đại lý xe điện EEC.
2. Đối với bất kỳ nhu cầu thị trường nào của các đại lý xe điện EEC, bạn phải có tầm nhìn xa và kế hoạch thực hiện.Nếu các đại lý xe điện EEC đưa ra gợi ý hoặc vấn đề về sản phẩm, hoặc tìm ra giải pháp cho những vấn đề gặp phải trong quá trình thực hành hoặc có mẫu mã hot trên thị trường, họ đưa ra gợi ý để làm theo và giám đốc bán hàng nên tiếp thu bản chất. và áp dụng Thực hiện và đổi mới các chiến lược cũng như đưa ra các đề xuất hướng tới tương lai để thị trường đi bằng “hai chân”.Nhà phân phối có thể kiếm tiền bằng những sản phẩm khác biệt và anh ấy đánh giá cao bạn từ tận đáy lòng.
3. Khi đại lý xe điện EEC mệt mỏi hoặc không tìm được phương hướng, bạn chính là ngọn đèn để chỉ điểm!Dù là nhân viên văn phòng hay doanh nhân, cũng có những lúc họ mệt mỏi, vậy làm sao để soi sáng, truyền cảm hứng cho họ, để họ có một người cố vấn có thể quyến rũ họ, có một người bạn có thể tâm sự những khó khăn của họ, và cho đi. họ sự động viên và hỗ trợ về mặt tinh thần.
Thời gian đăng: 14-09-2021